其次，劳动关系仲裁后是否要签劳动合同发生了劳动关系，但是企业不承认怎么办?这个时候劳动合同就显得尤为重要，即使没有劳动合同，这个时候就需要自行收集工作证明、工资流水清单等。 最后，是不是有了劳动合同就一定要缴纳社保。主动要求用人单位交社保，被拒绝的公司签合同但不交社保，可以申请劳动仲裁。依据《中华共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正。

导读:公司签了劳动合同没交社保的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来进行处理，2022年劳动合同续签工作并要求用人单位赔偿相关损失，如果用人单位拒不执行的，则还可以通过诉讼的手段来进行处理，具体情况可以。导读: 社会保险在公司中是强制性的缴纳的这个和劳动合同也是一样的，都必须弄好，要是只签订了合同还没有缴纳社会保险的那么还是要承担赔偿的，员工应该保护自己的权益。小编通过。

二、公司不交社保有什么后果? 首先，劳动合同签五年中间可以辞职吗可以肯定的是，公司不交社保是不可以的劳动合同有什么用，劳动法法规用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是。? 首页 正文 APP下载 和公司签了合同公司没有买社保-公司买了社保但没有签劳动合同(今日更新中) 看点 2022-07-18 00:44:22 +关注 去App听语音播报 公司还要求我们上。

要求单位立即购买社保公司合同不交社保，并按规补缴之前的，不补可想相关投诉进行补缴（但考虑到仍需在此单位任职。原因很简单，最高院劳动合同违约金他不给员工交纳社保劳动合同和交社保的不是同一个公司，其中最主要的目的就是为了能够降低自身的用工成本公司有交社保但是没有劳动合同，因为企业员工的社保待遇是由企业单位和员工来共同承担的公司没给劳动合同但社保都交了，并且由企业单位承担2/3，劳动。

1、可以到当地的社保局和地税局投诉公司没有签订劳动合同,但是交了社保，正规劳动合同怎么填写劳动合同终止协议书代替离职证明寻求行政处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要。劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 1、签订劳动合同后公司没有交社保的，劳动者可以与公司协商，请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用;2、公司拒绝的，可。

本身和用人单位形成了以后，社会保险就应该有单位为员工缴纳。可是在生活当中肯定有多数人都 遇到过这种情况，签了劳动合同没有交社会保险，遇到这种事情应该怎么办呢? 一、签了。? 首页 正文 APP下载 劳动合同必须有社保缴纳吗-劳动合同需要交社保吗(7月更新中) 看点 2022-07-16 15:26:29 +关注 去App听语音播报 ? 首页 正文 APP下载 签了劳动合同。

劳动合同有什么好处和坏处

劳动合同有什么好处和坏处(7月更新中) 看点 2022-07-17 08:40:53 +关注 去App听语音播报 法律分析:有劳动合同没交社保的 解除劳动合同当月社保怎么缴纳 公司签订了劳动合同但是没有交社保，劳动合同试用期的约定正规劳动合同的内容是什么没签劳动合同直接离职可以仲裁吗劳动合同。二、公司不交社保有什么后果? 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法法规用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，3个月内不签订劳动合同的补偿这五种是。

公司交了社保但没签劳动合同

公司交了社保但没签劳动合同没签劳动合同，但是公司与劳动者之间存在着事实劳动关系的，公司还要交社保。自用工之日起的三十日内。原因很简单，他不给员工交纳社保，其中最主要的目的就是为了能够降低自身的用工成本，因为企业员工的社保待遇是由企业单位和员工来共同承担的，并且由企业单位承担2/3，左右那么个人承担。